Praxisfeld
Leadership

Coaching

Das Beratungskonzept erfasst gemeinsam präzisierte Ziele durch Auftragsklärung, strukturierte Gespräche zwischen Coach und Coachee. Fragen des beruflichen Alltags sowie das Voranbringen persönlicher Fähigkeiten bis hin zur Überwindung von Konflikten zwischen Hierarchieebenen, Führungskraft und Mitarbeitenden, bilden das breite Spektrum des Arbeitsansatzes, einschließlich der Vorbeugung von Burnout durch Achtsamkeitstraining.
Mit den Themen wende ich mich aus­drücklich an Sie als Führungskraft und lade Sie somit zum Dialog und Aus­tausch unsrer Perspektiven ein.
  • Komplexe Entscheidungssituationen im Führungshandeln
  • Veränderung durch strategische Um- und Neuorientierung
  • Achtsamer Umgang mit bio-psycho-sozialen Ressourcen
  • Abwandlung automatisierter Antreiber und Verhaltensmuster
  • Argumentationsgerüst für integratives Konfliktmanagement